针对产业工人培训痛点，团队对35家行业企业开展问卷与访谈调研，发现育训工作存在四大突出问题：

（一）内容脱离产业需求。课程更新滞后产业迭代，缺乏分层分类设计，育训内容与产业需求脱节。

（二）环境不符工作特点。培训条件固化单一，无法适配企业真实的工作场景。

（三）方式方法难适个性学习。传统集中授课模式难以兼顾企业生产节奏与员工碎片化学习需求。

（四）育训格局滞后产业出海。本土培训标准缺乏跨文化适配，无法满足“技能出海”对国际化高素质产业工人的迫切需求。