广西二轻技师学院管理水平情况
在上级有关部门的正确领导下，学院党委及领导班子认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神要求，认真执行《中华人民共和国职业教育法》等政策法规，认真执行党组织领导下的校长负责制，坚持把立德树人作为教育和培养的最根本任务。在学院党委的带领下，全体教职工勇立潮头，善作能成，以“难求最大，但求最好”的发展思想和“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的奋斗精神，致力创建成为“学生喜欢、家长满意、社会认可、个性鲜明”的广西一流职业强校。学院实行民主管理，建立健全重大事项决策制度，完善学院民主决策机制，促进学院管理的科学化、民主化、规范化。近年来，学院成功引入ISO9001质量管理体系，并与教学诊断与改进相融合；大力推进内部控制与管理，推进智慧校园建设，不断提升教育教学、学生管理、师资队伍建设水平，办学质量得到显著提高。
教学管理。我院不断探索和完善教学管理体系，实行“学院—系部”二级管理，通过以下五个方面加强教学管理：一是明确管理职责与权限。教务科负责健全内部管理制度、制定总体教学政策、规划教学目标和评估标准，并监督系部的教学实施情况；系部负责具体执行教学计划，组织教学活动，管理教学资源，通过目标链与标准链反馈计划落实情况。二是优化教学资源配置。根据建设现状、专业特点和教学需求，统筹规划教学资源的分配，提高资源利用效率。通过规划指导系部开展实训基地建设、深化校企合作、项目申报等途径，争取更多的外部资源支持，全面提升办学水平。三是推进学院专业建设。对接自治区产业发展政策及学院发展实际调整专业设置；规范程序，每年按照区域、产业发展需求修订专业人才培养方案；每学期对各系部各专业教学计划的制定和执行情况进行严格的督查，确保了人才培养目标的落实。四是强化教学质量监控。以课程建设为抓手抓实抓好普惠教育，加强教师标准化、规范化教学过程的常态化管理，全面提高教学质量。五是加强技能训练管理。着力提高学生的技能水平，促进技能竞赛技术规范和标准转化为课程标准，确保全院学生的整体技能水平和学院的技能比赛成绩同步提升。
学生管理。我院不断探索和完善系部化管理体系，坚持以立德树人为目标，五育并举，通过中华优秀传统文化与现代工匠精神相结合的德育模式，以“怀匠心、铸匠魂、践匠行”的“匠心文化”思想为主线，结合学生特点，学校制定了《学生一日常规》《班主任工作考核制度》《班级月考核制度》，持续完善《进出校园管理制度》《学生实习管理制度》《学生手册》等制度，形成了完善的学生管理体系。学校构建三全育人“十大育人”体系，加强学生“三自”教育，通过开展多形式、多渠道、多角度、多层次教育活动，促使学生养成自我教育、自我服务、自我管理的良好习惯，有效地促进学生综合素质、创业就业能力的提升，形成“内化有德，外显有礼”的德育特色。
财务管理。我院坚持严谨、审慎、规范的财务管理原则，始终坚持服务于教学，坚持客观公正的理财，将有限资金进行合理安排，发挥资金最大效益。严格遵守“中央八项”规定，从严纪律要求，建立《预算管理》《收支业务管理》《政府采购业务管理》《资产管理》《建设项目管理》等内部控制管理体系，坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。对经费预算、决算编制、项目资金的安排、使用、管理，各类奖金、福利、补助、补贴的发放等按照学院“三重一大”制度执行。数智赋能内控系统进行经济业务管理，防范风险，提升效率，切实有效提升学院的治理能力和管理水平。
后勤管理。我院坚持合法、合规开展物资采购，严格食品卫生安全监管.为了有效地为教学、学生、教职工提供方便快捷的服务，我院对后勤工作进行梳理，从科学化、规范性、制度化和流程化的角度修订了《采购管理制度》《学校节约用水、用电制度》《固定资产管理办法》《公车使用管理制度》等制度。通过投入报修系统、水电检测平台等信息化建设，不断提高后勤管理信息化建设和管理效能，并根据实施效果和环境变化进行更新和完善，提升学院后勤管理的运行效率、服务质量以及资源的有效利用。
安全管理。我院建立健全定期检查和日常防范的安全管理制度，构建起一个由学院综治办、驻校教官队、学生会干部、校园110的联防队伍。通过开展安全培训、反诈培训、签订假期安全承诺书、诚信承诺书、开展日常巡逻检查、学生会检查等一系列安全工作，使制度更加具体化、细致化，责任到人。同时与辖区仙葫派出所进行警校联合，开展形式丰富的培训讲座，在学院大门旁建立警务室，对校园周边环境进行整治，增强警力对片区巡逻，维护师生出行安全。加强与社区街道的联系，及时反映校园周边路灯、路面、卫生环境的问题，切实维护校园的安全稳定，营造良好和谐的校园氛围。
人事制度管理。自1998年以来，我院全面推行人事制度改革，打破“大锅饭”和“干好干坏一个样”的现状，实行全员聘任制，教职工竞聘上岗，充分调动教职工的积极性和责任感。鼓励教职工参加职称评审、一体化（双师型）教师评审，大力开展“青蓝工程”传帮带、薪火相传活动，开展教职工培训，积极用好编制政策引进教职工，努力做到量的合理增长和质的有效提升。同时学院实行信息公开制度，及时向教职工宣传学院的办学方向和办学措施，多层次多渠道地征询教职工和学生的意见、建议，维护师生的知情权和参与权，并且主动接受社会、用人单位、学生家庭的监督和评价，保证学院的决策更科学更合理。
随着管理水平不断提升，学院的办学规模不断扩大，招生人数年年爆满，学生技能大赛屡屡获奖，德育工作和教学水平一直保持在全区同类学校的先进行列，教育教学成果显著。学院先后获评自治区重点技工学校、自治区技工院校德育特色学校、自治区文明单位、全国轻工行业先进集体、自治区四星级中等职业学校等荣誉称号，2020年升格为技师学院，2023年获评自治区职业教育“三全育人”典型学校，广西优质中职学校和专业B类立项建设单位，2024年学院被确定为首批广西技工教育科研实验学校。
（2024年3月更新）
