新闻宣传中心 蓝舒虹

     广西壮族自治区二轻联社人事处根据《自治区二轻联社党组落实自治区党委第九巡视组反馈意见的整改方案》要求，为着力解决联社直属中等职业学校管理的问题，于11月13、14日到我校开展专题调研工作，旨在帮助学校解决存在的实际问题。调研活动分两种形式进行。首先，11月13日下午，在我校饭店实训楼4楼1号会议室进行全体教职工的问卷调查，活动由罗志副校长负责。

罗志副校长主持会议

     教职工们就调查问卷上的内容逐一认真填写，为学校的发展建言献策，以便于自治区二轻联社领导全方位、多层面摸清学校当前存在的和急需帮助解决的问题，听一听教职工的诉求和期盼，充分发挥联社的领导作用，帮助学校提升整体管理水平。自治区二轻联社通过问卷调查这一方式，倾听教师的合理化建议，为指导学校的工作提供借鉴和参考。

老师们纷纷投递调查问卷

     11月14日上午8:30分，自治区二轻联社直属中等职业学校专题调研座谈会在我校饭店实训楼4楼3号会议室举行。自治区二轻联社人事处梁华文副处长，以及人事处四级主任韦丽钰科员到校参与，我校耿丽华校长，罗志副校长，蓝阳翀副校长以及学校中层干部、职工代表出席会议。

座谈会现场

     首先，自治区二轻联社人事处梁华文副处长发言表示，希望在座的老师们畅所欲言，敢于提出意见建议。只有提出问题，才能解决问题。联社一定会重视老师们的问题，制定相关方案，将行动落到实处，尽力解决老师们的问题，让大家放心安心。

二轻联社人事处梁华文副处长发言

     接着，耿丽华校长代表学校从办学管理工作中的六大方面问题向联社领导汇报。

     第一，从学校领导班子的基本情况来看，耿丽华校长表示领导班子年龄构成合理、分工明确、爱岗敬业，带领学校不断前进。学校当前重点在于加强内涵建设，提高教师队伍的素质，从而提高教学质量。学校一直坚持“走出去，请进来”的方针战略，吸取其他优秀学校的经验，学习各项培训知识，如前往浙江大学进行培训等。不仅如此，学校也不忘培养年轻教职工的职业素养，如开展“青蓝工程”、“薪火相传”等工程，以老带新，从而修师德、强师能、铸师魂，打造新型教师队伍。

     第二，从学校的发展现状来看，耿丽华校长点明了学校所获得的各项荣誉以及立项，表示学校发展势头十分良好。接着，她从一位来校检查工作的领导之说，来转述学校的三个不容易：建新校区的不容易，一直保持二轻精神的不容易，能将本届技能大赛办成现在这样规模的不容易。

     在倾听完耿丽华校长的发言后，梁华文副处长表示联社一直在关注学校的情况，接下来也会努力争取帮助解决学校目前遇到的困难。她表示今天座谈会上提出的问题都会记录在案，希望接下来的老师能继续踊跃提出问题建议。

     总务科梁坤林科长表示当前学校供水供电的问题亟待解决，只有完善学校的基础设施建设，才能保证学校的正常运转，希望联社能关注这个问题。

总务科梁坤林科长发言

     教务科副科长麦芳首先表示当前学校大门前的市政道路的修建在一定程度上很大制约了学校的对外交流，希望学校道路的修建能尽快解决。接着，她认为因为当前学校的师生比不合理，教学资源不足，导致在管理上十分困难，无法吸引新教师入职，希望能解决好教师待遇问题。

教务科副科长麦芳发言

     工会李玉军副主席提出了三个问题，首先是为了不影响学校后期建设，基建后资金缺口问题的解决迫在眉睫。接着，他表示他与蓝阳翀副校长在学校大门前的市政道路问题上已经尽力而为，但解决速度仍旧缓慢，希望联社能尽快出面解决。最后，希望联社在危旧房改造的问题上多听听老师的心声，能尽快安排一个令大家满意的结果。

工会李玉军副主席

     在场的老师纷纷畅所欲言，让梁华文副处长深有感触。她首先感谢了大家对联社的信任，也感谢了大家的付出。她十分理解每位教职工的困难，表示今后联社一定会着手解决大家的问题。最后，她希望学校能一直坚持敢于创造善于创新的精神，实现学校的发展目标，联社也会一直在背后支持大家。

     本次自治区二轻联社开展的联社直属中等职业学校专题调研系列活动厘清了学校一直以来遇到的问题与困难，但也更加了解了学校未来的发展方向和目标。联社领导的支持给了学校莫大的信心，相信即便遇到再多的困难，我校也有信心在学校建设上更上一层楼。