我校新一批青年教职工参加素质提升培训
为提高教职工的综合素质,我校采取多种形式为教师充电。1月26日至28日,利用学生放寒假的时间,我校组织30名新入编教职工到长堽校区参加封闭式的岗前素质提升培训。通过精心设计的理论课程、操作课程、军事化体能训练和团队协作比赛,帮助这些新入职的教职工了解校园文化、继承学校优良传统,帮助其成为快乐的、成功的教师,做执行力强、与学校共同进步的二轻人。
葛书记给青年教职工讲授《我和我的学校》课程
此次岗前培训的第一课非常特别,主要内容是五个关键词:“认识、认同、团队、责任和义务”。课程主讲人校党委葛定安书记给新入编的教职工提出了几点希望,希望大家从了解学校的历史开始,认同学校的文化,融入教职工团队。他勉励各位新入编的教职工,一定要坚持学习,成为所在领域的专家,做一个有担当的二轻人。
耿丽华副校长主讲《前进中的广西二轻技工学校》
为了让新入编的青年教职工延续我校的优良传统,此次培训专门开设了一门《前进中的广西二轻技工学校》课程,由耿丽华副校长主讲。从介绍学校艰辛的发展历程开始,由身边鲜活的事例入手,耿丽华副校长与青年教职工一起探讨学校倡导的“难求最大,但求最好”“有条件要上,没有条件创造条件也要上”等工作精神,希望青年教职工在工作中继续发扬这些精神。
蓝阳翀副校长主讲《打造员工最佳执行力》
校长助理梁坤林主讲《新时期班主任的工作方法》
招生与就业办公室罗志主任主讲《精细化管理》
教务科韦杰梅副科长主讲《教师职业道德与教学方法分享》
在当前的社会环境下,教师背负着来自各方面的巨大压力,在这样的环境下如何做一名快乐的、成功的教师?与此同时,执行力是影响工作效率和质量的重要因素,如何提高执行力,从而提高工作效率和质量?针对上述问题,此次培训开设了相应的课程,以帮助青年教职工成长。
新入编的青年教职工参加军事化的体能训练
此次培训延续以往培训的特色,采取封闭式培训的形式,26日上午,参加培训的教职工扛着席子和被褥,到校开始同吃同住的集体生活。健康的体魄是工作质量的保证,历时三天两夜的培训中,每天早中晚都安排有高强度的军事化体能训练,让青年教职工的身体得到了锻炼。另外,培训中安排有团队协作比赛,让参与培训的青年教职工集思广益完成各个工作任务,从而使他们之间的关系更为融洽,有利于今后工作的开展。
参加培训的青年教职工与课程讲师合影
我校一贯重视青年教职工的培养。自2008年开始,由韩军英校长提出举办并亲自主持 “青年教师三年成长培训班”,该培训班连续三年成功举办,为学校发展储备了大量人才。2012年我校又开始实施教职工“传帮带”计划,采取“结对子”的形式,由学校领导、高级讲师、中层干部等作为青年教职工的“政治思想和业务导师”,帮助青年教职工提高思想、业务素质。为了使新入职的教职工尽快进入角色,我校于2012年初启动针对此类人员的岗前培训计划,此次是第二次成功举办新入职教职工岗前素质提升培训。青年教职工通过参加为他们量身打造的培训计划,能更快地适应学校教学工作要求,迅速地成长为学校的骨干力量。